La Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y el Instituto de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad han distinguido las buenas prácticas en materia de igualdad y empleo desarrolladas en el área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Avilés.
Así, en el «Manual de buenas prácticas de políticas activas de empleo para las mujeres desde el ámbito local» que han publicado ambas entidades se incluyen dos proyectos avilesinos. Se trata del programa de activación de mujeres en situación de exclusión social y de la instrucción para la incorporación de criterios sociales en los contratos públicos municipales.
El objetivo del manual es apoyar a las entidades locales en el reto de aumentar la tasa de empleo de las mujeres para reducir las desigualdades y lograr la inserción laboral y el mantenimiento de un puesto de trabajo de calidad. Para ello, se han seleccionado treinta buenas prácticas impulsadas desde las corporaciones locales españolas.
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